Кар’єрне зростання в маркетингу часто нагадує рівняння з багатьма невідомими. Скільки років треба «відсидіти» на позиції Junior? Коли доречно просити про підвищення? Чи реально очолити команду, якщо тобі лише 23-25-27 років?
В expla ми маємо просту філософію: рік у нас йде за п’ять. Динаміка роботи, яку диктує перформанс маркетинг, така, що за півроку інтенсиву ти бачиш більше бюджетів, криз та перемог, ніж бренд-маркетолог у великій корпорації за п’ятирічку.
У цій статті ми чесно розберемо математику часу, покажемо реальний шлях від новачка до лідера на прикладі наших співробітників та пояснимо, чому ця ніша – найкращий карʼєрний ліфт для амбітних людей.
Одразу до головного питання: як швидко це відбувається? В середньому, шлях від Junior до Team Lead займає 2 – 2.5 роки.
Звучить занадто швидко? Можливо. Але якщо ти вижив у перші місяці і дав результат – ти ростеш. Ось як виглядає цей таймлайн на практиці:
Звісно, є унікуми. У нас були випадки, коли люди пролітали цей шлях за 1.5 роки. Секрет успіху простий: людина прийшла «голодна» до зростання.
У перший місяць такий співробітник фактично живе в рекламному кабінеті. На третій – знаходить зв’язку, яка робить касу всьому відділу. А через рік він вже має двох людей в команді, бо компанія масштабується. В expla профіт – це найкращий аргумент для будь-якого підвищення.
Але є й інша сторона медалі – «вічні джуни». Це люди, які роками сидять у зоні комфорту: «запустив – працює – пішов додому». Вони не експериментують, бояться великих бюджетів. Вони можуть працювати в компанії довго, але лідерська позиція їм не потрібна і керівниками вони не стануть. Будемо відвертими: в expla джуни стрімко зростають, тож, скоріше за все, таких співробітників в нас ти не зустрінеш 😉
Чому в performance-маркетинг можливий такий швидкий ріст? Тому що у нас немає бюрократичної стіни. Тобі не треба чекати річного оцінювання (performance review), щоб зрозуміти, наскільки ти крутий. Ти відкриваєш дашборд зранку і все бачиш у цифрах.
Система грейдингу в expla максимально прозора:
Ми даємо необмежений бюджет на тестування гіпотез. Якщо ти можеш аргументувати свою ідею – тобі дадуть зелене світло. Тобі не будуть «бити по руках» за помилки, якщо, звісно, ти не повторюєш одну й ту ж помилку двічі.
Важливий момент: Механіка переходу в Ліди часто відбувається через масштабування успіху. Це органічний процес. Уяви: Джун знайшов нішу, вона «пре». Він каже: “Час масштабувати команду”. І ось вчорашній Джун де-факто вже керує міні-командою. Ми просто фіксуємо це новою посадою.
Багато хто думає, що для позиції Ліда треба знати всі налаштування Facebook Ads напам’ять. Це міф. На старті дійсно важливі Hard Skills (технічна грамотність), але щоб стати Лідом за 2 роки, вирішальну роль грають Soft Skills.
Майбутній Лід – це проактивність і стресостійкість. Якщо Джун сидить і чекає, поки йому скажуть, яку кнопку натиснути – це не наш варіант. Наш герой приходить і каже: «Я погуглив, протестив, ось тут злилося, а ось тут заробило. Пропоную масштабувати успішний кейс».
Шлях у Ліди – це життя в режимі “hard mode”. Ти вчишся керувати людьми, коли сам ще іноді гуглиш терміни. Це синдром самозванця, помножений на відповідальність за спільний результат. Витримують не всі, але ті, хто проходять цей етап, отримують неймовірний буст.
Кар’єрний шлях в expla – це не плавна лінія, а стрімкий зліт після етапу навчання
Антон Москаленко прийшов в expla без досвіду роботи в performance-маркетингу. До expla займався маркетинговими дослідженнями у B2B-сфері.
«Спочатку працював над одним проєктом, та вже через 4 місяці мені доручили ще один із метою покращення його результатів. За рік вдалось збільшити його дохід у 4 рази завдяки роботі з даними та сміливим тестам. Я став тімлідом рівно за 2 роки роботи в expla і зараз займаюсь розвитком нових напрямів у нашій команді.
Свобода та швидкість дій подобаються в роботі найбільше. Час від появи ідеї до її реалізації часто вимірюється навіть хвилинами, і це дуже позитивно впливає на темп зростання наших проєктів. В expla немає місця довгим узгодженням,і мене це драйвить на пошук нових рішень та сміливих експериментів.
Вважаю, що в expla 1 рік роботи performance-маркетолога йде за 2. Це топмісце роботи для людей, які хочуть рости швидше за ринок і бачити реальний вплив своєї роботи на бізнес».
Стати тімлідом у 23-25 років у міжнародній компанії – це круто для его та резюме. Але будемо відверті: головна мотивація – це фінансова свобода.
У сфері performance marketing ріст доходу при стрибку Junior → Team Lead може складати 5-7 разів. І це не фантазія.
Це можуть бути дуже приємні цифри, які дозволяють реалізовувати великі мрії швидко.
Ми запитали наших топів: «Що б ви порадили собі, якби починали з нуля сьогодні?». Відповідь одностайна: не бійся експериментувати.
Багато новачків гальмують свій розвиток на місяці, бо намагаються одразу зробити «ідеально» й не дають собі права на тест. Вони годинами вичитують статті, дивляться курси, бояться натиснути «запустити», хоча простий експеримент дав би реальні дані вже завтра.
Хочеш стати лідом за 2 роки? Знайди найкрутішого маркетолога в офісі (а в нас таких багато 🙂 ) і розпитай про підходи в роботі, інструменти тощо. Дивись, куди він клікає, питай, як він будує гіпотези, як він аналізує дані. Копіюй мислення, а не просто налаштування кампаній.
1. Чи обов’язково мати технічну освіту, щоб працювати в performance-маркетинг? Ні, профільна освіта не є критичною. Головне – аналітичний склад розуму, вміння працювати з цифрами та швидко вчитися.
2. Скільки часу триває випробувальний термін? Зазвичай це до 3 місяців. Але якщо ти показуєш круті результати раніше, ми можемо закрити випробувальний термін достроково. Ми цінуємо швидкість.
3. Що робити, якщо я хочу спробувати, але боюся, що не вийде? Страх – це нормально. У нас сильна система менторства: тебе не кинуть одного «в холодну воду». Якщо ти готовий працювати й вчитися, ми допоможемо розібратися з інструментами.
4. Чи є можливість віддаленої роботи для Джунів? Ми підтримуємо гнучкість, але на етапі навчання (перші 3–6 місяців) ми радимо працювати в офісі. Живе спілкування з командою пришвидшує навчання в рази.
Стати тімлідом за 2 роки – це реальність, а не фантастика, якщо ти обираєш правильну сферу. Перформанс маркетинг в expla дає можливість рости з космічною швидкістю, якщо ти готовий брати відповідальність і не боїшся експериментів. Тут немає стелі для доходів і немає бюрократії, яка гальмує ініціативу.
Готовий перевірити свої сили та, можливо, повторити чи перевершити рекорд у 1.5 роки?
Приєднуйся до нашого performance marketing community, де ти знайдеш інформацію, що сприяє розвитку в перформанс-маркетингу, змістовні знайомства й фан з користю: Гоу за посиланням!
